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          浙江保安公司淺談安防行業到底需要怎樣的人才?

          2019-4-13

              浙江保安公司淺談安防行業到底需要怎樣的人才?

              隨著互聯網+的不斷發展,行業跨界融合逐步加深,眾多IT企業借助產品技術創新涉足安防行業,并支撐著安防行業快速發展,成為安防行業不可或缺的一部分。同時國內資本市場的不斷完善大通彩票登入网站,眾多安防企業登陸資本市場,借助資本的力量拓展安防業務大通彩票登入网站。

             安防市場需求和市場形態正發生著深刻的改變,決定了安防企業對人才需求的也在發生著改變,這些變化對原本就專業人才困乏的安防行業提出了新的課題。

              行業跨界融合加深復合型人才急缺

            現階段眾多的安防企業正以技術投入為驅動,通過加大智能識別、數據挖掘、深度分析等核心技術投入,來不斷滿足市場的需求??缃缛诤习l展迎合發展規律的明智之舉,不僅能滿足市場差異化需求,同時提供給社會更優質的服務。但這種變化對安防行業人才提出了更高的要求。伴隨著安防行業網絡化、高清化、智能化安防行業對人才素質要求越來越高,行業里綜合性復合人才最受歡迎。

            安防行業本身就是一個邊界不太清晰的應用行業,安防領域涉及的技術很廣泛,尤其現在處于模擬監控向IP化過渡的時代大通彩票登入网站,安防行業向集成化發展,所需人才技術涉及的領域寬,比如IP網絡、計算機操作系統、光學、自動化、電子信息工程等。從業人員不僅要掌握多專多精的技術,還需要能快速領悟客戶的安防業務需求。

          隨著眾多安防企業提出打造整體解決方案提供商成為一種潮流,能夠從整體把握,把產品、解決方案完美結合,這是體現復合型人才價值的地方。從安防行業的發展需求來看,復合型的綜合人才是目前行業所最為需要的人才。這就要求工程技術人員不再單純地懂單一產品,更要對整體系統進行了解,知識面廣,比如對網絡與IT技術有一定的了解,對方案施工有掌握,甚至對工程項目的管理有豐富經驗等等。

              企業經營管理人才尤其是職業經理人需求凸顯

            從安防行業近30多年的發展看,安防行業的創業者和中層管理人員一般都在35歲到45歲左右,他們很少經歷過大型企業職業經理人的訓練和經驗,面臨當今這樣快速發展和競爭激烈的狀況大通彩票登入网站,面臨市場重新洗牌,部分企業經營管理人員管理知識顯現出無力。

            從2014年至今,安防行業及其他領域有實力的大企業不斷通過資本運作大通彩票登入网站,收購優良資產,整合企業發展大通彩票登入网站,完成市場細分和行業競爭格局的分布,迅速占領新的市場區域、快速擴大市場份額。這種資本運作是以往安防行業沒有發生過的,尤其是2014年新三板做市制度實施大通彩票登入网站,安防行業在新三板掛牌的公司出現了爆發性的增長,從全國中小企業股份轉讓系統網站上查閱了大約有170多家與安防業務緊密相關的新三板上市公司。安防資本市場的發展對企業經營管理人才提出了更高的要求,不僅要熟知安防行業發展,同時還要具備資本運作的能力。

            安防行業經理人應該是復合型的綜合人才。安防行業經理人隊伍的形成除了自身個性能力外,還需要大量時間和經驗的沉淀,對公司重大決策的判斷,對行業市場的敏感,對團隊管理的職業性等。目前來看,符合安防行業的經理人的人才還比較少,隊伍還沒有真正形成。隨著安防資本市場的不斷成熟,安防行業經理人的需求正在凸顯。

              創新成為時代要求技術研發人才非常受歡迎

              安防作為一個集光電、音視頻傳輸、通訊等技術為一體的綜合性高新技術行業。盡管與光電、音視頻傳輸大通彩票登入网站、網絡、通訊等技術有一定的關聯性或者說是這些技術的延伸,但又不完全等同于這些技術。由于安防不是一個獨立的技術門類,再加上不是主流技術,因而過去始終得不到社會的重視,大專院?;蚩蒲袡C構也沒有專門的安防技術專業或研究機構,因而安防行業的研發人才多由電子或通訊等行業轉行而來,因此真正的高層次的研發人才十分匱乏,因此安防研發隊伍的整體水平亟待提高。

              隨著安防網絡化的發展,網絡技術成為安防工程應用非常重要的一環,并成為占據投資比重很大一部分。面臨這樣的應用,對于掌握網絡技術應用的安防人才需求增長,目前傳統的安防行業在這類人才上相對缺失,因此,影響了項目的整體服務水平。同樣計算機技術在安防工程技術中的視頻分析、數據管理大通彩票登入网站、與生物結合等智能化應用發揮著重要作用,這些對于傳統的安防企業人才是非常匱乏的,這方面的人才不僅是制造企業的研發大通彩票登入网站、工程企業的集成設計、服務需要,對于企業的咨詢、檢測、培訓、維保服務都需要。

              我們從行業內知名企業公布的數據就可以發現,隨著國家對創新的要求不斷提高,企業需要依靠創新脫穎而出,對研發型企業或生產型企業而言大通彩票登入网站,研發人員將會在企業里的待遇逐步提高,宇視構建了業內最兼具完整IT積累及安防領域專業知識的研發團隊,研發人員占比達到47%,每年的研發投入超過總營收的15%。2014年大華全年研發投入7.80億元,占公司全年營收的10.64%。

              一線技術工人面臨短缺大通彩票登入网站。任何一個行業的發展,既離不開高級管理人才,也離不開生產線上普普通通的生產工人,尤其是熟練技術工人大通彩票登入网站,因為他們是產業大軍的重要組成部分大通彩票登入网站,也是產業的基石。

              安防作為電子制造業,同樣當前安防行業技工現狀也不容樂觀大通彩票登入网站。企業的生產規模也在不斷擴大,生產線不斷增加,許多企業每年都會招收一定數量的新工人,這些新手進廠后基本沒有任何正規的職業技能培訓,這些工人的質量意識也不高,再加上企業技術設備落后,因此導致一些企業產品批次品質參差不齊。

              近兩年隨著我國勞動力成本不斷提高,過去制造業的優勢成為劣勢,每年春節前后一線技術工人都會有大的波動,造成企業招工難,招工貴。同時,安防行業熟練技術工人隊伍及工人技能水平都需要不斷提高,否則很難適應日新月異的安防技術進步的要求。

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